Presentación

Presentación

Por Ricardo Foglia

En este suplemento se analiza la cuestión referida a las comunicaciones laborales, tanto en lo que hace a las diversas formas y medios de comunicación, como a las formas y los efectos jurídicos de las mismas. La cuestión es relevante tanto desde el punto de vista sustancial como formal. Respecto del primer aspecto cabe recordar que a través de las mismas las partes definen sus posiciones, y también los incumplimientos de la otra parte, cualquiera que sea ésta, los apercibimientos y requerimientos o reclamos que se formulan o que se niegan.

Como se advierte, la cuestión tiene estrecha relación con el principio de buena fe, el derecho de defensa y los efectos de los propios actos al vedar cambios de posiciones respecto de lo que se afirmó o negó.

En cuanto a las formas, esto es los medios utilizados, en algunos casos la Ley establece una determinada, con la finalidad de asegurarse que lo manifestado en el texto es el resultado de su libre decisión, y en otros casos no señalados la forma se relaciona con la eficacia de la comunicación como medio probatorio y de su temporalidad. También aquí están presentes los derechos enunciados precedentemente.

El intercambio epistolar, como es usualmente denominado, en nuestra disciplina resulta relevante y tiene, muchas veces, impacto decisivo en los litigios.

Por ello en este número especial del Suplemento de Derecho Laboral hemos analizado, con referencias legislativas, doctrinarias y jurisprudenciales, las diferentes facetas que presenta este tema tan relevante en nuestra materia.

Citar: elDial.com - CC7A87

Copyright 2024 - elDial.com - editorial albrematica - Tucumán 1440 (1050) - Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Argentina